nicht angemeldet
Sup!
Nun, davon habe ich noch nichts gemerkt; ich fühle mich übrigens auch gar nicht aufgrund meiner geschlechtlichen Orientierung diskriminiert, sondern aufgrund meines Alters (42, man muss sich das mal vorstellen!) Da dürfen Arbeitgeber die Bewerber suchen, selbst auf http://www.arbeitsagentur.de Altersbegrenzungen und Einschränkungen bezgl. des Geschlechts eingeben.
Tjo, einer Beschäftigung in manchen Betrieben dürfte das Senioritätsprinzip entgehen stehen - vielleicht sollte man das erstmal als Bestandteil von Vorschriften und Tarifverträgen abschaffen?
Die FDP ist übrigens dafür ;-)
Gruesse,
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Gernot Back