nicht angemeldet
und wenn dann in ein paar jahren überall nur noch beschäftigungsverhältnisse existieren, die eigentlich nur das heutige modell der zeitarbeitsfirmen universell und in allen arbeitsbereichen abbilden - hire & fire; für ein paar monate kurzfristige einstellungen; wenn dann der "berg" an arbeit wieder halbwegs abgebaut ist, "und tschüss" - tja, dann wird sich vielleicht der ein oder andere ein bisschen wundern.
In anderen Ländern, wo der Kündigungsschutz de facto nicht vorhanden ist, läuft es nicht so.
allerdings fürchte ich, dass sich dann bald bemerkbar machen wird, dass man über dieses beständige anklagen des "versagens" der regierung das eigene denken weitgehend eingestellt hat.
erfolgversprechende alternativmodelle sehe ich bei der union jedenfalls wenig.
Da stimme ich mit dir überein. Wie bei allen Parteien im Lande: viel Galaber, nichts dahinter, hauptsache der Wähler wird gestreichelt.
Gernot Back