Hallo Bio,
Wenn "verdiente Mitarbeiter" mehr verdienen wäre das Diskriminierung?
Glaubst Du das wirklich?
Alter oder Familienstand sind keine Verdienste! Was meinst du eigentlich? Wir reden hier doch über so unsinnige Diskriminierungen wie Vergütungen nach dem BAT, das allein aufgrund des Alters oder des Familienstandes höhere Verdienststufen vorsehen. Ich bin auch dafür, dass endlich damit Schluss ist, zumal sie häufig ein Einstellungshindernis für ältere und verheiratete MitarbeiterInnen darstellen.
Gegen eine höhere Vergütung aufgrund erwiesener Verdienste (neutrum plural) sagt ja niemand etwas. Gleiches muss gleich, ungleiches aber ungleich behandelt werden, an diesem Grundsatz will niemand rütteln!
Gruß Gernot